机关党委：意见突出四个特点推进全面从严治党

能否抓好责任落实，乃是全面从严治党切实落地的关键所在。众多单位在形式上制定了相关制度，然而于实际工作进程当中，却常常会出现这样的状况，即责任并不清晰明确，监督情况也并不严格，如此一来，便致使最终获取的效果大打折扣。

健全党建工作责任制

各级组织在党建工作责任制里的具体职责得清晰界定出来。比如说，机关党支部在党员教育、监督以及日常管理当中的直接责任要明确，不能将工作一概而论归入上级党委。好多单位借助签订责任书的办法，把年度党建任务分到每个支部以及党员身上。

与此同时，要构建起与之相配套的督查机制，山东，有一座城市的机关，每月都会针对支部工作开展量化评分，其结果会跟干部年度考核相互挂钩，这样一种常态化的检查，防止了制度出现空转的情况，使得责任所带来的压力能够持续不断地进行传导，从而保证工作要求能够从文件切实转变为实践。

制定符合实际的具体意见

上级所做出的部署，唯有与本单位实际情形紧密相连，才能够产生效用。某省直机关党委，于制定落实全面从严治党意见之际，先后举办了多次座谈会，认真倾听一线党员所提出的建议。最终形成的文件，着重关注本单位普遍存在的廉政风险点以及作风方面的问题。

该《意见》防止了原样抄袭，罗列出具有针对性的实施办法清单，针对项目评审阶段，清晰界定了经办人员、审核人员、分管领导的三级把控职责，这般具体的规定使干部确切明晰该做何事、如何去做，提升了制度的可操作性。

强化责任追究警示作用

只有对落实责任不力的行为严肃实行问责之举，方可形成震慑之势。湖北省畜牧兽医局曾因党风廉政建设责任制执行欠缺适度力度，被上层纪委予以通报批评，相关局领导遭受责任追究。此一事件在当地干部群体之中引发极大震动。

问责并非目的所在，乃是用以推动责任落实的一种手段途径。借由公开通报典型案例之举，使得其他单位能够以此引以为鉴汲取教训。辽宁某市会定期去梳理问责相关情况，对问题根源展开分析探究，并且向全市党组织发布预警提示信息，最终起到了“问责一个、警醒一片”这样的效果作用。

推行清单化管理明晰权责

压实责任的有效法子是清单化，一些地方党委探索着去制定“主体责任清单”以及“监督责任清单”，把抽象责任转变为具体任务，清单详细地罗列出党委班子应承担的事项，还有书记应承担的事项，以及班子成员各自应承担的事项。

这种清单好似施工图，能让责任边界清晰呈现，浙江某县把全年党建工作细分成数十个具体项目，每个项目都对责任主体以及完成时限予以明确，这把责任交叉或者遗漏的问题给解决了，构建出横向到边、纵向到底的责任网络 。

创新督查方式传导压力

能够适应新形势的督查考核机制，是需要持续创新不停的，传统的凭借听汇报以及看材料的方式极易浮于表面形式、缺乏实质内容，当下不少地方运用面对面访谈、随机抽查、走访服务对象等形式开展实地督查 。

湖北省襄阳市，开发了主体责任落实情况在线督查系统，借助信息化平台，动态监测各单位的履职数据，上级领导能够随时查看进度，针对落实不力的单位，及时进行线上提醒或者线下约谈，达成了实时监督以及精准督导 。

领导带头推动全员参与

责任予以落实，领导干部所具备的示范作用极其关键重要，省委领导、市委领导需要首先做出表率，在对业务工作展开部署之际同时强调党建方面的要求，就像云南省作出要求，省领导前往基层进行调研之时必定要同时排查检查以及指导联系点针对党建工作的开展情况 。

全体党员的监督积极性要予以调动，借助建立健全党内监督渠道，鼓励党员针对领导履职状况提出意见建议，河北某机关设立了“书记信箱”，还设立了定期恳谈会制度，收集关于责任落实的反馈，并依据此来改进工作 。

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